学校召开各部门（单位）主要负责人会议暨改革发展工作交流会

9月15日，学校召开各部门（单位）主要负责人会议暨改革发展工作交流会。校党委书记蔡袁强、校长李小年出席会议并讲话。学校党政领导班子成员胡伟、陈杰、虞晓芬、陈积明、金晓明出席会议。会议由蔡袁强主持。

会上，学生处、科学技术研究院、社会科学研究院、人事处、人才工作办公室、合作发展处负责人分别围绕各学院招生就业工作、科研工作、青年学术骨干引育、高端人才队伍引育、校友工作和基金会工作等做了亮晒分析。食品科学与工程学院、材料科学与工程学院、土木工程学院负责人分别就绩效制度改革、挤出“低水平重复科研”、深化人才培养改革等主题交流了经验做法和对策建议。

蔡袁强在讲话中指出，亮晒比拼既能鼓励“先进”，也能敦促“后进”，起到“出出汗”的效果；安排学院交流改革发展的对策建议，有利于集合集成各方面的智慧，找到更好的破题方法，要形成长效机制，更好地营造比学赶超、争创一流的良好氛围。他强调，中层领导班子的战斗力、精气神和管理水平是决定事业发展水平的关键因素，特别是党政“一把手”要按照“忠诚干净担当”的原则，切实扛起“指挥员”“战斗员”的责任，确保改革发展各项任务落地落实。要围绕“稳量提质”总体要求，加快深化教育教学、人事人才、科学研究、学科建设等的综合改革，构建与学校高质量内涵式发展相适应的政策和制度环境。要深化“有组织地做有用科研”，强化校院两级政策体系的系统重塑、协同联动，推动各个学科、研究所、团队、课题组进一步凝练和论证研究方向，更好地营造“真研究问题、研究真问题”的良好氛围。要高度重视安全稳定工作，细化网格化管理举措，组织好“拉网式”“地毯式”大排查大整治；要把安全责任层层压实到每间办公室、实验室、教室和寝室，压实到每个岗位、每名师生，形成全员全方位全过程的责任链条，确保不出事、防住较大事故、坚决遏制重特大事故。

李小年在讲话中强调，要以本次会议为新起点，构建亮晒比拼的常态化机制，有效推进学校重点工作的落实落地。一是要通过亮晒比拼“知长短”，定期分析和研判在人才培养、学科建设、科学研究、队伍建设等方面的优势和劣势，推动各方面工作“稳中求进”、实现“争先进位”，不断向学校总体发展目标迈进，加快实现转型发展。二是要通过亮晒比拼营造“比学赶超”的良好态势，推动各学院相互学习、相互借鉴、相互促进；推动各职能部门进一步查找工作中的短板弱项，强化改进提升，不断优化和完善政策和制度体系。三是要通过亮晒比拼“促改革”，进一步找准治理体系、运行机制中有待优化或强化的重点领域，通过政策制度的调整完善、人财物资源的精准配置、考核评价机制的优化重构等，提升科学决策水平，有效激发各方面的动力和活力，赋能学校高质量内涵式发展。

会议还以书面形式通报与布置了近期有关重点工作。党政群机关各部门负责人，各学院（部、馆、后勤、产业）党政主要负责人，校机关直属单位、校级直属研究机构（科创平台）负责人参加会议。